告诉我关于你自己的面试：使用这个开场白

掌握“告诉我关于你自己”这个问题在任何求职面试中都至关重要。这通常是第一个问题，为整个对话定下基调。精心设计的答案不仅能展示你的资历，还能展示你的沟通技巧和自信心。

介绍：为什么这个问题很重要

“告诉我关于你自己”这个问题在求职面试中几乎是通用的。根据 The Interview Guys 的说法，93% 的招聘经理会问这个问题。它不仅仅是填充物；它有一个重要的目的。这是你留下深刻第一印象的机会，并将对话引导到突出你最相关的技能和经验的方向。

目标：简洁的 2 分钟回答

简洁是关键。面试官不是在寻找你的人生故事；他们想要你职业生涯的结构化总结。目标是 2 分钟的简洁回答，突出你的主要成就并展示你对该职位的胜任能力。这表明你可以提炼信息并尊重面试官的时间。

面试官真正想知道什么

虽然看似开放式，但这个问题旨在评估特定领域：

适合角色： 你的经验和技能是否与工作要求相符？
沟通技巧： 你能以清晰、简洁和结构化的方式表达你的想法吗？
相关性： 你认为你背景中最重要的内容是什么，它是否与他们的需求一致？
自信和准备： 你看起来对自己的职业道路感到自在和了解吗？

现在-过去-未来框架

构建答案的有效方法是使用“现在-过去-未来”框架。这种方法提供了一个清晰的叙述，并允许你突出你最相关的资格。

现在： 首先简要描述你当前的角色、职责以及最近的任何成就。
过去： 解释你相关的背景以及你如何发展关键技能。专注于与你所申请的工作直接相关的经验。
未来： 将你的经验与角色联系起来，表达你的热情，并解释你希望为公司做出什么贡献。

根据不同的经验水平定制你的答案

最佳方法因你的职业阶段而异：

如果目前已就业： 关注你目前的角色、最近的成功以及你在下一个职位中寻找什么。提及你希望扩展的特定技能或想要应对的挑战。
如果正在转行： 解释你以前的经验，是什么激发了职业转变，以及你过去的技能如何可以转移并且在新领域仍然有价值。准备好直接和积极地解决这一变化。
如果是应届毕业生： 谈谈你的学术重点、任何相关的项目或实习，以及你寻求开始你的职业生涯的角色类型。突出你学习和贡献的渴望。
如果失业： 保持积极的语气。关注你在休假期间学到的东西、你开发的任何技能以及你明确的职业目标。将你的失业描述为一个成长和反思的时期。

有效答案的示例

以下是一些示例，用于说明“现在-过去-未来”框架的实际应用：

示例 1：目前已就业

“目前，我是 Tech Solutions Inc. 的项目经理，在那里我领导跨职能团队按时并在预算内交付软件项目。在过去的一年中，我成功地推出了一款新的移动应用程序，用户参与度提高了 30%。在此之前，我曾担任业务分析师，在那里我磨练了需求收集和流程改进方面的技能。我对贵公司的这个项目经理职位感到兴奋，因为我正在寻找一个管理更大、更复杂的项目并为一家非常注重创新的公司做出贡献的机会。”

示例 2：转行

“在过去的五年里，我一直在客户服务部门工作，最近在 Call Experts Inc. 担任团队主管。虽然我喜欢帮助客户和发展我的沟通技巧，但我现在希望转型为数据分析。我一直被解决问题所吸引，并且参加了 SQL 和数据可视化方面的在线课程。我相信我的客户服务背景加上我的分析技能将使我成为您团队的宝贵资产，我渴望在这个领域学习和成长。”

示例 3：应届毕业生

“我最近毕业于州立大学，获得了市场营销学位。在我的学习期间，我专注于数字营销，并完成了几个涉及社交媒体策略和内容创作的项目。我还在一家当地的广告公司实习，在那里我获得了广告系列管理方面的实践经验。我热衷于营销，并渴望开始我的职业生涯，在其中我可以通过创新的营销策略为公司的增长做出贡献。”

你的答案中要避免什么

避开这些常见的陷阱：

太多的个人细节： 坚持与你的专业背景和工作相关的信息。
消极情绪： 避免抱怨过去的工作、雇主或同事。
漫无边际： 保持专注，避免跑题。
薪水： 不要过早地提出薪资期望。
离职： 不要主动说明你离开之前的原因。如果需要，稍后可以解决这个问题。

熟能生巧：使用一门课程来准备

为面试做准备可能很耗时，但像 One Course 的构建器这样的工具可以使这一过程更快。你可以创建一个包含常见面试问题的练习课程，例如这个问题，录制你的答案，并改进你的表达方式，直到你感到自信和自在。

后续步骤：回答“你的优点和缺点是什么？”

一旦你掌握了“告诉我关于你自己”这个问题，你可能会被问到你的优点和缺点。在强劲开局的势头下，你可以顺利过渡到面试的下一阶段。为了帮助你，请查看有关求职面试的优点和缺点的资源。

结论：自信是关键

“告诉我关于你自己”这个问题是留下积极的第一印象的绝佳机会。通过准备一个简洁、结构化的答案，突出你相关的技能和经验，你可以展示你的自信和对该职位的胜任能力。请记住根据你的经验水平和具体的工作要求来定制你的答案。